Ir para o conteúdo principal

Os detalhes da proposta do Grêmio para ter Júnior Santos, do Botafogo

O Grêmio tem mostrado interesse na contratação de Júnior Santos, atacante do Botafogo, como parte de seu plano de reforços para a temporada. No entanto, suas tentativas de negociação enfrentam obstáculos, com o Botafogo recusando duas ofertas do clube gaúcho.

Veja também: Diego Costa terá salário de primeira linha do futebol brasileiro no Grêmio

A primeira proposta do Grêmio envolvia uma troca de jogadores, com Cuiabano se transferindo para o Botafogo, além de um pagamento de R$ 7,5 milhões. Essa oferta não foi bem recebida pela diretoria carioca, que não está interessada em trocar jogadores.

Em um segundo momento, o Grêmio elevou sua oferta para R$ 15 milhões na tentativa de adquirir o atacante de 29 anos em definitivo, mas essa proposta também foi rejeitada pelo Botafogo. Júnior Santos, que já realizou 71 jogos e marcou 10 gols pelo clube do Rio de Janeiro, é visto como uma peça-chave para a equipe.

A busca por Júnior Santos ganhou urgência após a lesão muscular de Soteldo, peça importante no esquema tático do técnico Renato Portaluppi. O atacante é valorizado por sua velocidade, característica que o treinador deseja aproveitar no ataque gremista.

Júnior Santos – Foto: Vitor Silva / Botafogo

O salário oferecido pelo Grêmio para Júnior Santos

Detalhes sobre a oferta de contrato do Grêmio para Júnior Santos vieram à tona através do repórter Kaliel Dorneles, da Band. O clube teria proposto um contrato de três anos ao atacante, com um salário que aumentaria progressivamente a cada temporada, começando com um pagamento mensal de R$ 500 mil no primeiro ano. Além disso, o contrato incluiria bônus por metas que poderiam adicionar até R$ 100 mil extras por mês aos vencimentos do jogador. As cifras propostas são:

Veja também: Como Renato foi peça decisiva na contratação de Diego Costa pelo Grêmio

  • Primeiro ano: R$ 500 mil mensais, mais bônus por metas de até R$ 100 mil.
  • Segundo ano: R$ 600 mil mensais, mais o mesmo potencial de bônus.
  • Terceiro ano: R$ 700 mil mensais, também com a possibilidade de bônus por metas.
Voltar para o topo