A primeira grande contratação da nova direção do Grêmio está próxima de ser confirmada oficialmente. O técnico português Luis Castro, de 64 anos de idade, tem negociação avançada com o clube e já é tratado nos bastidores do tricolor como o comandante do time para a próxima temporada. Após a confirmação da saída de Mano Menezes, Luis Castro era o preferido para ser o substituto.
Para chegar a um acordo com o profissional, que está livre no mercado desde novembro, foram necessárias algumas rodadas de conversas, inclusive com a entrada de intermediários. A partir disso, foram definidos os pontos principais do acordo entre Luis Castro e Grêmio.
Os detalhes do acordo entre Grêmio e Luis Castro
Primeiramente, é importante destacar que a questão financeira foi algo que motivou o Grêmio a seguir tentando a contratação de Luis Castro. Conforme divulgado por alguns veículos de imprensa do Rio Grande do Sul, o salário de toda a comissão técnica será de aproximadamente R$ 1.9 milhão, já inclusos os impostos.
Outra situação é sobre o tempo de contrato. Com o objetivo de oferecer um projeto a longo prazo e estabilidade ao profissional, o período do vínculo será de, pelo menos, dois anos.
Além de Luis Castro, chegarão ao Grêmio outros seis profissionais. São eles:
- Vitor Severino (auxiliar técnico);
- Nuno Baptista (analista de desempenho);
- Pedro Mané (analista de desempenho);
- Roberto Pereira (preparador físico);
- Nuno Cerdeira (preparador físico);
- Daniel Correia (preparador de goleiros)
Pelo lado do Grêmio, o principal responsável pelas negociações com Luis Castro foi o novo diretor executivo de futebol, Paulo Pelaipe. Além da escolha do novo treinador, Pelaipe também terá a missão de realizar a reformulação no elenco, dentro das convicções do novo técnico e sobre os limites financeiros do clube.
Para gerar receita, o clube encaminhou, por exemplo, a venda do atacante Alysson. Existe negociação avançada com o Aston Villa, da Inglaterra, após uma proposta de 10 milhões de euros (R$ 63 milhões) + 2.5 milhões de euros (R$ 12,6 milhões) em metas de desempenho.
